C’est un groupe de personnes formant un échantillon permanent que l’on interroge à intervalles réguliers, pour les besoins d’une recherche.
C’est l’un des plus gros projets de recherche de HEC Montréal. Il permettra de réunir un panel composé de 10 000 travailleurs et chefs d’équipe.
Le projet cible les employés et les équipes performantes des entreprises innovatrices soucieuses du bien-être de leurs employés ; des employeurs de choix à l’affût des meilleures pratiques de gestion.
Optimiser l’efficacité de votre équipe. Favoriser la communication entre collègues. Bonifier la relation employé-gestionnaire. Améliorer votre qualité de vie au travail.
Vous répondez tout simplement à 3 ou 4 sondages par année, sur Internet par ordinateur, avec une tablette ou un mobile.
Chaque sondage comporte des questions prétestées faciles à comprendre. En 15 à 20 minutes et en toute confidentialité.
Pas de problème ! Vous avez plusieurs jours pour répondre. Vous pouvez sauvegarder vos réponses et compléter le sondage en plusieurs étapes.
Les données sont transmises de façon cryptée et sauvegardées sur les serveurs de HEC Montréal qui dispose d’un cadre normatif en sécurité de l’information.
Votre engagement est volontaire. Personne n’est obligé de répondre aux sondages. Cependant, la réussite du projet dépend de votre participation, puisque son aspect innovateur est de suivre l’évolution de vos opinions et attitudes dans le temps.
Pour garantir la confidentialité de vos réponses, les sondages vous sont envoyés directement par le gestionnaire du panel de recherche de HEC Montréal. Ainsi, les invitations à répondre aux sondages ne parviendront jamais d’un membre de votre entreprise.
Le Comité d’éthique de la recherche de HEC Montréal s’assure que les participants au Panel expérience globale le font sur une base volontaire, de manière consentante et que ces personnes disposent de toute l’information nécessaire pour prendre leur décision.
Selon des règles très strictes de confidentialité, vos dirigeants n’auront pas accès à vos réponses ou opinions individuelles et personnelles ; celles-ci ne seront JAMAIS partagées.